Seite 2 - Gesetzliche Vorschriften & Normen

In den letzten Jahren hat sich die Lithiumbatterie aufgrund ihrer Vorteile im Vergleich zu Batterien und Akkumulatoren anderer Zusammensetzungen in weiten Teilen der Industrie und auch unseres Alltags verbreitet. Ob als Primärzelle, die nur einmalige Entladungen erlaubt oder als wiederaufladbare Sekundärzelle/Akkumulator sie begegnen uns überall. In Uhren, Kameras, Herzschrittmachern, Laptops, Notebooks und Elektroautos.

Aber warum werden Sie auf so überwätigende Weise präferiert?

Lithium-Systeme, in denen Lithium in reiner oder gebundener Form als Aktivmaterial der negativen Elektrode vorkommt, besitzen eine hohe spezifische Energie und auch Energiedichte. Sie sind daher fast immer nicht nur kleiner sondern auch leistungsfähiger als Batterien mit einem anderen Aktivmaterial wie Blei, Nickel-Metallhydrid oder Nickel-Cadmium.
Ein weiterer großer Vorteil in der Form der Sekundärzellen: ein hoher Wirkungsgrad (95%) und praktisch kein Memory-Effekt, der den Gebrauch von Akkumulatoren alter Herstellung nach einer

Das neue Jahr rückt näher und nicht alle Prüfungen können oder konnten pandemiebedingt verschoben werden. Unter anderem stehen wieder Arbeitssicherheits-Begehungen gemäß Arbeitssicherheitsgesetz an. Prüfen Sie daher schon jetzt, ob Ihre Sicherheitskennzeichnung noch zeitgemäß ist und laut Gefährdungsbeurteilung Gefährdungen ausreichend ausschließt.

Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung gibt in ihrer Information 211-041 Empfehlungen und Hinweise, wie Sicherheitszeichen eingesetzt und gestaltet sein sollen. Darauf bezieht sie sich in erster Linie auf die aktuelle ASR A1.3. Aufgrund der Tatsache dass die Schilder in der aktuellen ASR A1.3 grafisch verändert wurden, stellt sich die Frage, ob die alten Zeichen durch die aktuellen ersetzt werden müssen.

Im Vorwort zur Bekanntmachung der aktuellen ASR A1.3 steht hierzu Folgendes:

„Wendet der Arbeitgeber die geänderten Sicherheitszeichen beim Betreiben von bestehenden Arbeitsstätten nicht an, so hat er mit der Gefährdungsbeurteilung zu ermitteln, ob die in der Arbeitsstätte verwendeten Sicherheitszeichen nach ASR A1.3 (Ausgabe 2007, GMBl 2007, S. 64) (die alte ASR, Anm. der Red.) weiterhin angewendet werden können.“

 Was bedeutet das jetzt konkret? Müssen Sie Alt gegen Neu tauschen? 

Die DGUV Information 211-041 gibt hierzu folgende Entscheidungshilfen:

• Falls die alten Zeichen weiter verwendet werden, muss der Betrieb eine erneute Gefährdungsbeurteilung durchführen. Sollte der gleiche Sicherheitsstandard mit den alten Zeichen erreicht werden, ist ein Austausch mit neuen Zeichen nicht erforderlich.

• In Neubauten bzw. bei wesentlichen baulichen Veränderungen sollen nur neue Sicherheitszeichen eingesetzt werden. Die gilt auch, wenn der Neubau auf einem bestehenden Betriebsgelände errichtet wird und im bestehenden Bau noch die alten Zeichen hängen

• Ein bestehendes (altes) Sicherheitszeichen kann durch ein altes ersetzt werden. Wird das Zeichen durch ein neues Schild ersetzt, sind alle Sicherheitszeichen mit der

Die novellierte Arbeitsstättenverordnung ist am 3. Dezember 2016 in Kraft getreten. Ziel ist es, die Sicherheit und den Gesundheitsschutz der Beschäftigten zu erhöhen und Arbeitsabläufe menschengerecht zu gestalten Vorschriften, die früher in verschiedenen Verordnungen waren, wurden zusammengeführt und an die Gegebenheiten der neuen Arbeitswelt angepasst.

 UPDATE: Neue technische Regel ASR V3 zur Gefährdungsbeurteilung 

Die neue Regel ASR V3 präzisiert die Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) hinsichtlich der Gefährdungsbeurteilung von der Einrichtung und des Betreibens von Arbeitsstätten nach den festgelegten Bedingungen des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG). Bei der Gefährdungsbeurteilung werden sowohl Arbeitnehmer mit Behinderung als auch die Einrichtung von Homeoffice Arbeitsplätzen berücksichtigt. Die Einführung der Regel dient der Verbesserung von Sicherheit und des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz.

Die Arbeitswelt ist im Wandel. Das spürt man immer wieder an Vorschriften, die eine Novellierung erfahren. So auch die Arbeitsstättenverordnung 2015. Mit der Novelle der ArbStättV sind umfangreiche Änderungen in Kraft getreten. Insgesamt soll sie für Unternehmen jedoch mehr Klarheit bringen.

 Änderungen der ArbStättV im Kurzüberblick: 

Was ist neu geregelt? - die Bildschirmarbeitsverordung wurde integriert, Unterweisung von Beschäftigten, Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen, Übergangsfristen
Was hat sich geändert? - Anforderungen der Sichtverbindung nach außen, barrierefreie Gestaltung, Maßnahmen gegen Absturz, Begriffsbestimmungen
Welche Bereiche wurden erweitert? - Gefährdungsbeurteilung, Regelungen zu Telearbeitsplätzem, Ordnungswidrigkeiten

 Neuerungen der ArbstättV im Detail: 

Doch auch mit der neuen Arbeitsstättenverordnung gilt weiterhin: Gefährdungen müssen beurteilt, daraus abgeleitete Maßnahmen an die Mitarbeiter kommuniziert und die Umsetzung der Maßnahmen überprüft werden. Folgendes regelt die novellierte Arbeitsstättenverordnung:

Seit 2001 wird am 26. September aufgrund einer Initiative des Europarates der Europäische Tag der Sprachen begangen. Durch ihn soll das reiche Erbe der 200 europäischen Sprachen bewahrt werden.

„Die allgemeinen Ziele dieses Tages sind, auf Europas reiche sprachliche und kulturelle Vielfalt aufmerksam zu machen, die aufrechterhalten und gefördert werden muss, aber auch auf die Notwendigkeit, die Bandbreite der im Laufe des Lebens erlernten Sprachen zu erweitern, um Mehrsprachigkeit zu begünstigen und interkulturelles Verständnis zu unterstützen.“

Aktuell wird der Tag in ca. 45 Ländern für lokal durchgeführte Aktionen genutzt, die vom Europäischen Fremdsprachenzentrum des Europarates (in Kooperation mit Partnerorganisationen in den einzelnen Ländern) koordiniert werden.

Die Sprache ist ein grundlegender Teil der Kultur eines Landes und grundsätzlich erhaltenswert, wobei beachtet werden sollte, dass auch eine Sprache ein lebendes Konstrukt ist, das sich mit den sprechenden Menschen immer wieder anpasst und verändert.

Es gibt jedoch noch andere Strömungen, die eine zumindest marginale, gemeinsame europäische „Sprache“ notwendig werden lassen. Die europäischen Ländergrenzen verwischen, der internationale Warentransport nimmt weiterhin zu. Besonders im Bereich der Sicherheitszeichen, denen eine große Bedeutung zukommt, da sie für die körperliche Unversehrtheit der Arbeitnehmer sorgen, bestand Verbesserungsbedarf.

Können Sie dieses Schild lesen und verstehen?

Mit recht großer Wahrscheinlichkeit nicht. Es kann alles bedeuten, von „Herumlungern verboten“ bis hin zu „Postfiliale“.

Hier das Original:

 Ah, jetzt ja. Das Schild mit dem Text „Zutritt verboten“ ist gut zu verstehen – wenn man die Sprache auch spricht. 

Es besteht daher gerade im Arbeitsumfeld ein dringender Bedarf an einem System zur Vermittlung von Sicherheitsinformationen, das wegen der Sprachenvielfalt zum größten Teil auf nonverbale Informationsweitergabe setzt.

Das Schild P004 der ISO 7010 – Fußgänger verboten.