Zumindest im Bereich der Wirtschaft wächst die Welt zusammen. Asien importierte im Jahr 2015 schon fast doppelt so viele Waren wie die USA. Die Sprachentwicklung hält mit dieser Tendenz leider nicht Schritt, so dass die internationale Kommunikation wichtiger denn je wird. Auch im Bereich der Industriekennzeichnung und Beschilderung stoßen wir auf diese Problematik, denn nur ein verständliches Schild wird funktionieren. Die ISO 7010 nimmt sich dieser Problematik mit der Etablierung eines global harmonisierten Piktogrammsystems für Sicherheitszeichen an, doch oft müssen Schilder einfach detailliertere und spezifischere Informationen übermitteln.
Sie brauchen Schilder in einer speziellen Landessprache?
HEIN arbeitet mit einem zertifizierten Übersetzungsunternehmen zusammen, das seit 50 Jahren weltweit von Muttersprachlern übersetzen lässt. Diese Übersetzer sind mit dem entsprechenden Fachvokabular verschiedener Branchen und Fachgebiete vertraut; so ist die Qualität und vor allem die Korrektheit Ihrer Übersetzung dank dieser Terminologiespezialisten gesichert.
Sie können aus dem Englischen und Deutschen standardmäßig in folgende Sprachen übersetzen lassen:
Englisch
Französisch
Italienisch
Spanisch
Portugiesisch
Niederländisch
Dänisch
Schwedisch
Chinesisch
Japanisch
Koreanisch
Hindi
Weitere Sprachen sind bei Bedarf auf Anfrage verfügbar.
Schilder in Fremdsprachen aus einer Hand
Anstatt zwei Firmen zu koordinieren, was oft mit Zeitverlust und einem erhöhten Klärungsbedarf einher geht, geben Sie uns einfach den Auftrag zur Übersetzung. Wir regeln das für Sie. So bekommen Sie Ihre individuellen Schilder in der gewünschten Sprache schnell und unkompliziert aus einer Hand, mit einem Ansprechpartner, an den Sie sich bei Fragen und Wünschen wenden können.
Probieren Sie es aus! Wir freuen uns auf Sie!
Ihr HEIN-Team
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Jedes Jahr gibt es unzählige Nachrichten über Tote und enorm hohe Sachschäden, welche durch Brände verursacht worden sind. Durch die enorme Rauchbildung, die bei einem Brand entsteht, werden die Opfer häufig überrascht und sind dann der Situation schutzlos ausgeliefert. Die meisten Todesursachen sind jedoch nicht wie angenommen dem Feuer zuzuschreiben, sondern entstehen durch den dichten Rauch und durch die sich dadurch entwickelnden Brandgase. Rauchmelder können schlimmeres verhindern! Wir beantworten alle Fragen rund um die Rauchmelder-Pflicht.
Was ist überhaupt ein Rauchmelder?
Als Rauchmelder werden alle technischen Geräte oder Anlagen bezeichnet, die zum Auslösen eines Alarms im Falle eines Brandes in Wohnungen, öffentlichen Einrichtungen, Verkehrsmitteln oder Industrieanlagen dienen.
Oftmals werden Rauchmelder und Brandmelder im selben Zusammenhang genannt, oder es wird von Rauchmeldern gesprochen, wenn eigentlich Brandmelder gemeint sind. Dabei haben Rauchmelder und Brandmelder unterschiedliche Funktionen sowie differenzierte Einsatzgebiete und von einander abweichende Gesetzgebung. Auch wenn Rauchmelder unter den Oberbegriff Brandmelder fallen, ist doch eine Abgrenzung unbedingt notwendig. So unterscheiden sich die beiden Produkte:
Rauchwarnmelder
Rauchwarnmelder – oder umgangssprachlich auch Rauchmelder – werden hauptsächlich im privaten Bereich verwendet. Sie kommen jedoch auch im gewerblichen Bereich zum Einsatz, z.B. in Betrieben, die keinen Brandschutzauflagen unterliegen. Der Rauchwarnmelder ist ein automatischer Warnmelder, der bereits bei der kleinsten Rauchentwicklung ein akustisches und unüberhörbares Alarmsignal von sich gibt. Das akustische Signal informiert die Personen im nahen Umkreis, z.B. die Bewohner einer Wohnung.
Doch Vorsicht: Im Gegensatz zu einer Brandmeldeanlage informiert ein Rauchwarnmelder im Brandfall nicht automatisch die Feuerwehr!
Häufig begegnen uns Sicherheitsschilder im Betrieb oder öffentlichen Gebäuden. Doch denkt man einmal an die Land- oder Forstwirtschaft fragt man sich doch, ob nicht auch hier Schilder nötig sind. Immerhin sind Baumfäll- oder andere Waldarbeiten nicht gerade ungefährlich für Beschäftigte und Waldbesucher. Gibt es Verletzte, muss auch hier sichergestellt sein, dass Rettungskräfte schnell vor Ort sein können. Präzise Angaben über den Standort müssen gegeben werden. Wieder zeigt sich, wie Rettungsschilder zum Lebensretter werden können...
Hilfe bei Unfällen im Wald – forstlicher Rettungspunkt
Waldarbeiter setzen sich beim Bäumefällen oder in unwegsamem Gelände einem großen Risiko aus. Unfälle in solchen Bereichen sind häufig schwerwiegend. Daher sollten gefährliche Arbeiten auch immer mindestens von drei Personen erledigt werden.
Ein schwerer Ast löst sich vom kippenden Baum und erschlägt beinahe einen Forstarbeiter, Kollegen eilen zu Hilfe, und was nun? Man kann weder anrufen noch beschreiben, wo man sich gerade genau befindet? – „Ich bin im Wald zwischen Ort A und B“ – damit ist dem Verünglückten leider nicht geholfen. Damit einer der Kollegen einen schnellen Notruf absetzen kann, werden immer mehr der sogenannten Rettungspunkte im Wald geschaffen.
Fest definierte Rettungspunkte mit einheitlichen Schildern
Um eine schnelle Erstversorgung der im Wald Beschäftigten zu gewährleisten, kommen immer häufiger beschriftete Rettungsschilder zum Einsatz. Sie kennzeichnen fest definierte Waldrettungspunkte. Davon profitieren natürlich auch Waldbesucher: Ein grünes Schild mit weißem Kreuz oder dem Symbol für „Sammelstelle“ und einer Nummer ermöglicht im Ernstfall eine genaue Meldung zum Aufenthaltsort. Das spart mühsame Beschreibungen und damit auch Zeit! Es wird ein Treffpunkt für Einsatzkräfte und die Person, die den Notruf absetzt, geschaffen. Wer diese Schilder im Notfall nutzt, hat gute Chancen, dass Rettungskräfte wenig später tatsächlich bei ihm sind.
In der ASR A4.2 wird festgelegt, unter welchen Umständen der Arbeitgeber einen Pausenraum/-bereich oder ähnliche Räume/Einrichtungen zur Verfügung stellen muss und welche Eigenschaften diese Räumlichkeiten mindestens erfüllen müssen.
Genauer Geltungsbereich:
Pausenräume und -bereiche
Bereitschaftsräume
Einrichtungen zum Hinlegen und Ausruhen für schwangere Frauen & stillende Mütter
Wann muss der Arbeitgeber einen Pausenraum oder /-bereich zur Verfügung stellen?
Wenn mehr als 10 Mitarbeiter angestellt sind
Wenn Sicherheits- und Gesundheitsgründe dies erfordern
Bei der Feststellung der Mitarbeiterzahl sind folgende Beschäftigte nicht zu berücksichtigen:
Beschäftigte wie Teilzeitkräfte, die lt. Arbeitszeitgesetz keinen Anspruch auf Ruhepausen haben
Beschäftigte wie Außendienstmitarbeiter und Monteure, die überwiegend außerhalb der Arbeitsstätte tätig sind
Sicherheits- und Gesundheitsgründe können vorliegen, wenn das Arbeitsumfeld durch unzuträgliche Gerüche, eine schwere körperliche und/oder stark schmutzende Tätigkeit, Gefährdung beim Umgang mit biologischen Arbeitsstoffen oder Gefahrstoffen sowie von der Akzessibilität durch Dritte (Kunden, Publikumsverkehr, Mitarbeiter von Fremdfirmen) geprägt ist. In diesem Fall ist auch bei einer Mitarbeiterzahl unter 10 Personen ein Pausenraum einzurichten.
Bei Tätigkeiten in Büroräumen (oder ähnlichen) kann bei weniger als 10 Mitarbeitern auf einen Pausenraum verzichtet werden, wenn das Umfeld frei von arbeitsbedingt störenden Einflüssen ist. Hierbei sind Publikumsverkehr und Telefon allerdings schon als störend zu werten, sodass eine dem dezidierten Pausenraum entsprechende gleichwertige Erholung im Arbeitsraum nicht mehr möglich ist.
Welche Anforderungen muss ein Pausenraum beispielsweise erfüllen?
Grundsätzlich sind Pausenräume in einer der Sicherheit und der Gesundheit zuträglichen Umgebung einzurichten. Sie müssen leicht und sicher innerhalb von 5 Minuten über Verkehrswege zu erreichen sein. Müssen Sie sich erst
